| STATE
SECRETARY'S VIEW |
 |
| Tan Sri
Datuk Amar Hj Hamid Bugo |
Pembangunan Sumber Manusia - Pelaburan
Jangka Panjang
Pembangunan; suatu
yang sentiasa dikejar untuk dinikmati. Kebanyakan kita berpendapat pembangunan
mampu membawa kemajuan di samping berupaya melonjakkan kita ke status yang lebih
baik.
Negeri bertuah
ini amat kaya dengan pelbagai sumber terutama sumber aslinya dan sejak mencapai
kemerdekaan, sumber ini telah digunakan untuk mengembangkan ekonomi negeri dan
seterusnya menjadi penegak tiang seri pembangunan negeri ini.
Sebenarnya dengan
jumlah sumber yang begitu banyak ini, negeri ini berupaya memecut jentera pembangunannya
lebih laju lagi.
Untuk itu, kita
perlu memajukan ekonomi negeri dengan tidak lagi hanya bergantung kepada pengeluaran
sumber asli sahaja sebaliknya dikembarkan seiringan dengan pembangunan ekonomi
berasaskan industri.
Pembangunan ekonomi
berasaskan industri memerlukan kita menguasai teknologi tinggi. Bagi membolehkan
kita menguasai teknologi tinggi maka kita perlu pekerja yang berkemahiran serta
berpengetahuan tinggi.
Untuk itu, sistem
pendidikan kita harus berupaya melahirkan pelajar yang mampu menguasai ilmu
dengan efektif agar mereka ini kelak akan menjadi tenaga sumber manusia yang
berkualiti tinggi. Ianya harus dimulakan dari awal lagi seperti kata pepatah,
melentur buluh biar dari rebungnya.
Sumber manusia
yang berkualiti tinggi akan berupaya merangka pembangunan yang lebih terancang
dengan menggunakan segala sumber yang ada dengan optimum.
Sebagai pelengkap
kepada sistem itu, sumber manusia ini harus diberikan latihan yang berterusan
mengikut bidang yang mereka ceburi agar dengan itu mereka mampu meningkatkan
lagi kemahiran mereka sejajar dengan perubahan semasa yang berlaku.
Di sektor awam
pelbagai kaedah (kursus dan latihan) telah diperkenalkan bagi melatih serta
meningkatkan kemahiran dan pengetahuan anggotanya agar mereka ini dapat menyalurkan
perkhidmatan yang cemerlang dan berkualiti.
Peranan membangunkan
sumber manusia sebenarnya adalah tanggungjawab semua pihak, bukan semata-mata
terletak di bahu kerajaan. Sektor awam sebagai agen pembangunan masyarakat secara
tersiratnya juga adalah sebagai agen pembangunan sumber manusia yang terdapat
di dalam masyarkat kita.
Di dalam hal ini
peranan ibu bapa boleh membantu misalnya dengan memberikan galakan dan tunjuk
ajar kepada anak-anak mereka.
Setiap agensi di
dalam perkhidmatan awam seharusnya memainkan peranan ini tanpa mengira sama
ada agensi itu terlibat secara langsung atau tidak dengan masyarakat.
Ini kerana kepakaran
serta pengalaman luas yang mereka miliki perlu digunakan bukan sahaja untuk
melaksanakan tugas seharian mereka tetapi harus juga disalurkan untuk membangunkan
potensi sumber manusia yang ada di kawasan tempat mereka beroperasi.
Ini boleh mereka
lakukan misalnya dengan melaksanakan projek angkat contohnya mengambil satu
darjah atau tingkatan di sekolah atau kampung tertentu di tempat mereka sebagai
anak angkat agensi terlibat.
Agensi kerajaan
terlibat perlu menerangkan peranan mereka di dalam membangunkan masyarakat setempat
dan bagaimana masyarakat setempat boleh membantu agensi kerajaan terbabit dan
diri mereka untuk menikmati pembangunan sebagaimana yang mereka kehendaki.
|
